कभी-कभी “सोने का शहर” के रूप में जाना जाता है, दुबई संयुक्त अरब अमीरात का सबसे बड़ा शहर है और व्यापार के लिए एक संपन्न स्थान है। यदि आपकी कंपनी विदेशों में विस्तार करने की योजना बना रही है, तो दुबई बढ़ती अर्थव्यवस्था और किसी भी विदेशी कर्मचारी के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने में सापेक्ष आसानी के कारण स्थान का एक उत्कृष्ट विकल्प होगा जो इस कदम को तैयार करने के इच्छुक हैं। (Dubai Work Visa Process in Hindi) फिर भी, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वीजा और परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया यथासंभव सुगम है, आपके पक्ष में एक अनुभवी वैश्विक PEO का होना मददगार हो सकता है।

दुबई में वर्क वीजा के प्रकार

दुबई में काम करने के लिए परमिट प्राप्त करने से पहले, विदेशी नागरिकों को संयुक्त अरब अमीरात में प्रवेश करने के लिए वीजा की आवश्यकता होगी। यूएई विदेशियों को कई प्रकार के वीजा और प्रवेश परमिट जारी करता है, जिनमें शामिल हैं:

• प्रवेश परमिट वीजा
• वीज़ा पर जाएँ
• पर्यटक वीजा
• छात्र वीजा
• बहु-प्रवेश वीजा
• चिकित्सा उपचार के लिए वीजा

दुबई में रहने और काम करने के लिए परमिट प्राप्त करने की योजना बनाने वाले विदेशी नागरिकों को प्रवेश परमिट वीजा प्राप्त करके प्रक्रिया शुरू करने की आवश्यकता होगी।

दुबई वर्क वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ

दुबई में काम करने के लिए, विदेशी नागरिकों को निवास वीजा के साथ-साथ वर्क परमिट की भी आवश्यकता होगी। निवास वीजा प्राप्त करने के लिए विदेशी नागरिकों को निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने होंगे:

• एक भरा हुआ आवेदन पत्र
• एक प्रति के साथ आवेदक का मूल पासपोर्ट
• कई पासपोर्ट तस्वीरें
• वैध कंपनी कार्ड की एक प्रति
• स्वास्थ्य का प्रमाण पत्र
• श्रम मंत्रालय द्वारा जारी एक प्रवेश परमिट
• आवेदन शुल्क के भुगतान का प्रमाण

दुबई पहुंचने पर आवेदकों को मेडिकल जांच से भी गुजरना होगा।

दुबई वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं:

• दुबई में एक कंपनी के साथ एक रोजगार अनुबंध
• आवेदक के जन्म प्रमाण पत्र, पासपोर्ट और विवाह प्रमाण पत्र की प्रतियां यदि लागू हो
• दुबई में रहने का प्रमाण, जैसे लीज एग्रीमेंट की कॉपी
• सबूत है कि आवेदक के पास दुबई में खुद का समर्थन करने के लिए पर्याप्त वित्तीय साधन हैं

आवेदन प्रक्रिया

दुबई में, नियोक्ता विदेशी श्रमिकों के लिए आवश्यक वीजा और परमिट प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार है। नियोक्ता को किसी भी वीजा शुल्क की लागत वहन करने की भी आवश्यकता होती है। प्रक्रिया इस प्रकार है:

• नियोक्ता एक विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने के लिए श्रम मंत्रालय से अनुमोदन के लिए आवेदन करता है।
• मंत्रालय एक प्रवेश परमिट वीजा जारी करता है, जो कर्मचारी को संयुक्त अरब अमीरात में प्रवेश करने और 30 दिनों की प्रारंभिक अवधि के लिए रहने की अनुमति देगा।
• कर्मचारी दुबई जाता है। एक बार जब वे पहुंच जाते हैं, तो उनके पास निवास वीजा प्राप्त करने के लिए 60 दिनों का समय होता है।
• कर्मचारी के दुबई पहुंचने पर, नियोक्ता वर्क परमिट के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया शुरू करता है – जिसे लेबर कार्ड भी कहा जाता है।
• कर्मचारी अपने वैध पासपोर्ट और प्रवेश वीजा के साथ एक आईडी प्राप्त करने के लिए अमीरात आईडी सेवा केंद्र का दौरा करता है।
• कर्मचारी मेडिकल जांच के लिए सरकारी अस्पताल जाता है।
• कर्मचारी आव्रजन अधिकारियों के माध्यम से निवास वीजा के लिए आवेदन करता है।
• कर्मचारी सभी उपयुक्त दस्तावेजों को प्राकृतिककरण और रेजीडेंसी दुबई विभाग (डीएनआरडी) में लाता है, जहां उनके पासपोर्ट पर निवास वीजा की मुहर लगाई जाएगी।

निवास और वर्क परमिट प्राप्त करने के बाद, कर्मचारी दुबई में काम करना शुरू कर सकता है।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

आपकी कंपनी को उस प्रक्रिया से भी परिचित होना चाहिए जो कर्मचारियों को परिवार के सदस्यों को अपने साथ दुबई लाने के लिए पालन करने की आवश्यकता होगी। पति-पत्नी, बच्चे और यहां तक ​​कि माता-पिता भी कर्मचारियों के साथ दुबई जा सकते हैं, बशर्ते उन्हें भी निवास वीजा प्राप्त हो।

एक कर्मचारी जिसके पास निवास वीजा है, उसे परिवार के किसी भी सदस्य की ओर से वीजा के लिए आवेदन करना होगा, जिसे वे दुबई लाने की योजना बना रहे हैं। मानक आवश्यक दस्तावेजों के साथ, उन्हें अपने संबंधों का प्रमाण देना होगा, जैसे जन्म या विवाह प्रमाण पत्र।

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