Promotion Strategy Marketing Kya Hai

Promotion Strategy Marketing Kya Hai, Promotion Strategy Marketing in Hindi, Promotion Strategy Marketing Kya Hai in Hindi, Promotion Strategy Marketing Hindi Me, All About in Social Marketing in Hindi, Promotion Strategy Marketing क्या है और क्या है फायदे, प्रमोशन स्ट्रेटेजी मार्केटिंग क्या है, प्रमोशन स्ट्रेटेजी मार्केटिंग क्या है, Promotion Strategy Marketing in Hindi, Promotion Strategy Marketing Karne Ke Liye Best Sites, Promotion Strategy Marketing Kya Hai हिंदी में सीखे, Social Marketing Meaning in Hindi, Promotion Strategy Marketing Course in Hindi.

Hello Friends Tutorialsroot मे आपका स्वागत है आज हम आपको इस Post में प्रमोशन स्ट्रेटेजी मार्केटिंग के बारे में बताने जा रहे है जिसमे आपको प्रमोशन स्ट्रेटेजी मार्केटिंग के बारे में सीखने को मिलेगा हमे आशा है की पिछली बार की तरह इस बार भी आप हमारी Post को पसंद करेंगे. बहुत कम लोग ही जानते होंगे की प्रमोशन स्ट्रेटेजी मार्केटिंग क्या है और इसका उपयोग कैसे और क्यों किया जाता है अगर आप इसके बारे में नही जानते तो कोई बात नहीं हम आपको इसके बारे में पूरी तरह से जानकारी देंगे इसके लिए हमारी Post को शुरू से अंत तक ज़रुर पढ़े.

Promotion Strategy Marketing Kya Hai – प्रमोशन स्ट्रेटेजी मार्केटिंग क्या है

आपको लगता है कि आप सीढ़ी को ऊपर ले जाने के लिए तैयार हैं. आपने पहले से ही आगे बढ़ने के लिए शुरुआती कदम उठाए होंगे जैसे कि Organization में दूसरों को आपकी इच्छाओं के बारे में जानने के लिए और साथ ही कैरियर में उन्नति के अवसरों के लिए विचारकों को लगाकर. अगले चरण क्या हैं Promotional Strategy Marketing के उद्देश्य से आप खुद को एक रणनीतिक स्थिति में रखने की कला की कल्पना कर सकते हैं. चूंकि बड़े Organizations में कई भर्ती निर्णय एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा लिए जाते हैं इसलिए आपको अपने आप को प्रमोट करने योग्य बनाने और अपने अनुसार प्रस्तुत करने की बढ़ती आवश्यकता है.

आप प्रत्येक दिन अपना काम ईमानदारी से कर सकते हैं और यहाँ तक कि असाधारण रूप से भी कर सकते हैं. हालाँकि आप तीन साल से एक ही Post पर बने हुए हैं जबकि अन्य जो कम योग्य प्रतीत होते हैं उन्हें Promotion Strategy मार्केटिंग मिली है. इसका कारण यह है कि जिन लोगों को Promotion मिला है वे एक महत्वपूर्ण बात से अवगत हैं जिसके बारे में आपको जानकारी नहीं है.

Job Promotion केवल उस काम को करने के बारे में नहीं है जिसके लिए आपको Payment किया जा रहा है. यह सर्वश्रेष्ठ विजेट निर्माता होने के लिए सम्मान के साथ भी नहीं है कि आप हो सकते हैं. Promotion उन सीमाओं को Push देने से संबंधित है जो उस स्थिति से संबंधित हैं जिसमें आप वर्तमान में हैं. यह मूल रूप से प्रतिबिंबित कर रहा है कि आप नई जिम्मेदारियों को उठाने की स्थिति में हैं क्योंकि आपने उन लोगों को पछाड़ दिया है जो आपके पास वर्तमान में हैं.

आपको अपने Organization की समझ होनी चाहिए

अपने आप को एक पदोन्नति के लिए तैयार करने के लिए आपको Organization की सफलता के लिए विभिन्न ड्राइवरों की पूरी समझ होनी चाहिए. यह संकेत नहीं करता है कि आपको और चीजें करने की जरूरत है. बल्कि यह दर्शाता है कि आपको अधिक सही काम करने की आवश्यकता है. आपको अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछने की आवश्यकता है –

• संगठन के रणनीतिक लक्ष्य क्या हैं.
• आपके विभाग का कार्य संगठन की समग्र रणनीति के साथ कैसे तालमेल बिठाता है.
• आपके बॉस का प्रदर्शन कैसे मापा जाता है.
• अन्य लोगों द्वारा आपकी टीम से संबंधित महत्वपूर्ण कार्य क्या हैं.

आप शाब्दिक तरीके से अन्य Departments में भी Similar Posts पर कदम रखना चाहते हैं. यह Organization द्वारा किए जा रहे कार्यों के लिए आपकी Overall Appreciation बढ़ाने के दृष्टिकोण से हो सकता है. यदि आपके पास Comprehensive Performance है तो संभावना है कि आपको Promotional Strategy Marketing के संबंध में अधिक अवसरों के लिए ध्यान में रखा जा सकता है.

उदाहरण के लिए यदि आप एक Communication Manager हैं और यह महसूस करते हैं कि आपकी नौकरी के साथ जाने के लिए कोई और जगह नहीं है तो आपको Organization के विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव प्राप्त करने का प्रयास करना चाहिए. जब Skill का एक सही Mixture और साथ ही अनुभव मौजूद होता है तो यह पता चलता है कि उच्च स्तर पर Promotion एक ऐसा Target बन जाता है जो Realistic होता है.

आपको अपनी जिम्मेदारियों को बढ़ाना चाहिए

आमतौर पर कुछ के लिए Managers को जिम्मेदारी दी जाती है और फिर Manager अपने Employees को विभिन्न जिम्मेदारियों को सौंपते हैं. ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि उच्च स्तर के कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए उनके पास अधिक समय उपलब्ध हो. कार्यों के उच्च स्तर वे हैं जिनमें आप खुद को शामिल करना चाहते हैं. उन तक पहुंच प्राप्त करने के लिए सबसे पहले आपको यह दिखाना होगा कि आपके पास अतिरिक्त जिम्मेदारियों को संभालने की क्षमता है. अपनी क्षमताओं को साबित करने के कुछ तरीके इस प्रकार हैं –

• आपको अपनी नौकरी पूरी तरह से और Minimal Supervision के साथ खत्म करने की आवश्यकता है. इसमें Team के Member के रूप में एक Organized तरीके से काम करना शामिल है और साथ ही यह आपकी व्यक्तिगत क्षमता को दर्शाता है.
• यदि आपके पास अपने बॉस से पूछने के लिए कुछ प्रश्न हैं तो आपको समाधानों के साथ भी तैयार रहने की आवश्यकता है.
• आपके Skill Set को विस्तारित करने की आवश्यकता है. इसके लिए आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि High Value जोड़ने के लिए आपको और क्या सीखना है और फिर आपको उन Skill को प्राप्त करने के लिए एक योजना तैयार करनी चाहिए. आपको उन Skill को भी निर्धारित करना चाहिए जो नई स्थिति में आवश्यक होंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि ये आपके द्वारा अधिग्रहित किए गए है.
• आपको अपने क्षेत्र की वर्तमान घटनाओं से खुद को अपडेट रखने की आवश्यकता है. यह Industry Press के माध्यम से जाकर किया जा सकता है. आपको अपनी शिक्षा के साथ-साथ सीखने की प्रक्रिया को जारी रखने के अवसरों का पता लगाना चाहिए.
• आपको अपनी कंपनी का सामना करने वाले Business और आर्थिक दबावों के बारे में जागरूकता होनी चाहिए.
• आपको उन जिम्मेदारियों को निभाते हुए अच्छे Decision का उपयोग करने की आवश्यकता है जो आपको सौंपे गए हैं. आपको Cost vs Benefits के बारे में एक विचार देना चाहिए नीचे दिए गए परिणामों की समीक्षा करें और समग्र रूप से Organization पर आपकी भूमिका के प्रभाव के बारे में ज्ञान होना चाहिए.

इसके बाद आपको Leading Projects के लिए अवसरों की तलाश करनी चाहिए. यह न केवल आपको Leadership के Skill का अभ्यास करने में मदद करेगा बल्कि नई जिम्मेदारियों को लेने के लिए अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने में भी आपकी सहायता करेगा. इस उद्देश्य के लिए आप निम्न प्रयास कर सकते हैं –

• Volunteer और ऐसी परियोजनाएँ लें जो अन्य अवसरों के साथ नई हों सीखने के साथ-साथ कुछ अन्य Skills का अभ्यास करें. उदाहरण के लिए आप एक सहकर्मी की ज़िम्मेदारी उठाने की पेशकश कर सकते हैं जब वह छुट्टी पर हो सकता है.
• अपने काम को सौंपने के अवसरों की पहचान करें. यह आपका Time Free करेगा और आपको दूसरों के काम की निगरानी करने का अभ्यास प्राप्त करने का समय देगा.
• Offer करें और फिर उन कार्यों को अपनाएं जो या तो आपके बॉस द्वारा नापसंद हैं या वह इसमें कमजोर है. यह एक जीत की स्थिति है क्योंकि आप अपनी Experience Range को बढ़ाएंगे और अपने बॉस के काम को सरल भी बनाएंगे.

Get Innovative

Promotion की तैयारी करते समय आपको हमेशा चीजों को बेहतर तरीके से करने के बारे में सोचना चाहिए. यह विशेषताओं को परिभाषित करने वाले नेताओं में से है. आपके द्वारा कुछ ऐसा कैसे किया जा सकता है जो तेज सस्ता हो और जिसमें कम Dissipation शामिल हो. इसके लिए निम्नलिखित पर विचार किया जा सकता है –

• अपने बॉस को रिपोर्ट करते समय आपको महत्वपूर्ण सोच का प्रदर्शन करने की आवश्यकता होती है. चीजों को उस तरह से स्वीकार करने के बजाय जो वे हैं आपको उन्हें सुधारने के तरीकों के बारे में सोचना चाहिए. आपको चीजों को बेहतर तरीके से करने के नए तरीके खोजने होंगे.
• आपको बड़ी तस्वीर की समझ होनी चाहिए और फिर इसे उन Decisions में शामिल करना चाहिए जिन्हें आप अपने समाधानों में भी शामिल करते हैं.
• आपको उन चीजों का पता लगाना चाहिए जो पूरी नहीं की जा रही हैं. Innovation में न केवल पहले से मौजूद चीजों में सुधार लाना बल्कि कुछ ऐसा जोड़ना भी शामिल है जिसका मूल्य हो.
• आपको अपने Ideas को आगे रखना चाहिए भले ही आपको प्रतिक्रिया के बारे में निश्चितता न हो. यह आपकी कल्पना को प्रतिबिंबित करेगा और यह भी कि आप जोखिम लेने के लिए कितने इच्छुक हैं. आपको तैयार रहना चाहिए कि आपके कई विचारों को स्वीकार नहीं किया जा सकता है.

यदि आप यह साबित करने में सक्षम हैं कि Organization के प्रदर्शन को बेहतर बनाने में आपकी रुचि है और आपके पास कुछ मूल विचारों के साथ आने की क्षमता है तो यह Promotional Strategy Marketing के लिए मंच स्थापित करने का एक अच्छा तरीका होगा.

Set Goals for Promotion Techniques

आप वह व्यक्ति हैं जिन्हें Promotion तकनीकों के लिए सक्रिय रूप से काम करना है. यदि आप किसी और चीज पर भरोसा कर रहे हैं तो आपके लिए चीजें हो सकती हैं आप ज्यादातर निराश हो जाएंगे. आप नीचे उल्लिखित चरणों के साथ कार्रवाई कर सकते है.

• Organization के भीतर आपके पास जो Career Goals हैं उन्हें आपको पहचानना होगा.
• आपको महत्वपूर्ण Posts पर बैठे लोगों और उन Authority Levels से बात करनी चाहिए जिनकी आप तलाश कर रहे हैं. आपको यह पता लगाना चाहिए कि उनके द्वारा उस स्थिति तक पहुंचने के लिए क्या कदम उठाए गए हैं जो वे अंदर हैं. जितना अधिक आप अन्य लोगों के अनुभव से हासिल कर सकते हैं उतना ही आपके लिए बेहतर होगा.
• आपको अपनी ताकत का मूल्यांकन करना चाहिए और सफलता प्राप्त करने के लिए आपके द्वारा आवश्यक Skill सीखने के लिए भी Target निर्धारित करना चाहिए.
• उन लोगों को नोट करें जो आपको आंतरिक रूप से Competition की पेशकश कर सकते हैं. वे कंपनी में दूसरे व्यक्ति की तलाश में हो सकते हैं जो आप चाहते हैं. ऐसे मामले में आपको खुद को अलग करने और खुद को खड़ा करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए.
• Organization में एक संरक्षक खोजें. एक व्यक्ति के लिए यह बहुत अच्छा लाभ है कि आप किससे बात कर सकते हैं और कौन आपके Ideas को चैंपियन करने में सक्षम हो सकता है.
• आपको अपना Target निर्धारित करना होगा और फिर सुनिश्चित करना होगा कि आप उसका पालन करते हैं.

यदि आप बाधाओं का सामना करते हैं तो उन्हें संभालने के तरीकों की तलाश करें. एक सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने से आपको अपने Target को प्राप्त करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करने में मदद मिलेगी और साथ ही प्रेरित करने की आपकी क्षमता के लिए भी ध्यान दिया जाएगा.

Communicate Your Desire

ऊपर दी गई सभी Advertising गतिविधियों को करने से बहुत प्रशंसा मिलेगी लेकिन Advertising तकनीकों की गारंटी के लिए पर्याप्त नहीं है. आपको लोगों को इस बात से अवगत कराना होगा कि आप वास्तव में क्या देख रहे हैं और फिर इसे हासिल करने के लिए सक्रिय तरीके से काम करें. अपनी इच्छाओं को Communicated करने के लिए जो कदम आप अपना सकते हैं वे हैं –

• एक भूमिका या एक स्थिति की पहचान जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं.
• Organization के संबंध में अपने ज्ञान का उपयोग करके काम पाने के लिए आवश्यक Skill के साथ-साथ अनुभव का पता लगाना.
• आवश्यक अनुभव और Skill प्राप्त करने के लिए अपने बॉस के साथ काम करके प्रदर्शन उद्देश्यों को निर्धारित करना.
• Organization के भीतर लोगों के साथ नेटवर्किंग करना और जितने लोगों को आप दिलचस्प लगते हैं उनके बारे में जानने के लिए उचित समझें. ऐसी भूमिका के लिए तैयार करने के लिए जिन तरीकों का उपयोग किया जा सकता है उन पर सलाह लेना.
• जब Promotional Strategy Marketing उपलब्ध हो जाती है तो इसके लिए पूछें. यदि आप अभी भी तैयार नहीं हैं तो आप उन Skills को विकसित करने के अवसर का उपयोग करें जिनकी आपको आवश्यकता होगी.

जब आप अपने Promotion योजना को Execute करते हैं तो आपको अन्य लोगों को अपने निर्णय पर प्रभाव डालने देना चाहिए जो आप कर रहे हैं. आपको अपना सर्वश्रेष्ठ चैंपियन होना चाहिए. Promotion नीति की तैयारी करते समय यह सलाह दी जाती है कि शर्मीली और शांत न हों. आपको कई लोगों को यह बताना होगा कि आप क्या चाहते हैं और आपकी क्षमताएं क्या हैं.

आपको इन सुझावों को एक विचार देने की आवश्यकता है. यदि आप अपने काम में व्यस्त हैं और किसी भी अन्य व्यक्ति की तुलना में अधिक संख्या में विजेट का उत्पादन कर रहे हैं तो आपको क्यों Promotion किया जाना चाहिए. यह स्पष्ट है कि आप अपनी Efficiency के कारण Organization के लिए मूल्यवान हैं. यदि आपको Promotion किया जाता है तो Production के Production में अचानक गिरावट आ सकती है.

अपनी मौजूदा नौकरी को बनाए रखने के लिए सिर्फ एक अच्छी Promotion Strategy Marketing हो सकती है. हालाँकि Expectations से आगे बढ़ने और अपनी वर्तमान भूमिका की Expectations से अधिक अपने आप को खींचने से आपको एक नई नौकरी मिल सकती है जिसमें अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ होंगी.

हालांकि आपको चीजों पर प्रभावी होने के लिए नहीं रुकना चाहिए. आपको यह याद रखने की ज़रूरत है कि Promotion Strategy Marketing के लिए खुद को तैयार करने के लिए आपको एक अच्छा प्रदर्शन करने और अपनी वर्तमान नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता है. आपके द्वारा पहले से किए जा रहे योगदान में मूल्य जोड़ने के लिए अधिक तरीकों की पहचान में Key Contained है. समस्याओं को हल करके Organization आगे बढ़ते हैं. इसलिए आपको उन तरीकों की खोज करने की आवश्यकता है जो समाधान में आपकी भागीदारी को बढ़ाएंगे और यह बदले में आपको आगे ले जाएगा.

Promotion Strategy Marketing अर्जित करने के लिए यह आंशिक रूप से आपके नियंत्रण में है. गारंटी थी कि करियर में Promotion सिर्फ वही नहीं कर रही है जो आप से करने की उम्मीद की जाती है और वह करने में सर्वश्रेष्ठ है. अपने आप को Promotion के लिए तैयार करने के लिए आपको Organization के लिए अपना मूल्य बढ़ाने की आवश्यकता है.

आपके द्वारा बनाए गए मूल्य अवसरों के बारे में आपको स्मार्ट होना होगा. आपको अपने Organization की सफलता के ड्राइवरों के बारे में भी समझ होनी चाहिए अपने Skill के सेट का विस्तार करना चाहिए सही ज़िम्मेदारियों को अधिक से अधिक लेना चाहिए और दूसरों को बढ़ावा देने के संबंध में अपने लक्ष्यों को भी बताना चाहिए. सक्रिय होने से आपको उस स्थिति के निर्माण में मदद मिलेगी जो आप प्राप्त करना चाहते है.